Team Coaching
Voor wie?
Je team presteert goed en je vraagt je af hoe het team naar een nog hoger niveau getild kan worden? Sta je voor een uitdaging en wil je snel uitstekende resultaten bereiken met je team? Is er sprake van een nieuw team dat snel effectief wil zijn? Is het een uitdaging om ook de gevoelige onderwerpen te bespreken? Wil het team werken aan het vergroten van vertrouwen, accountability en synergie?
Hands-on-Talent richt zich op teams in resultaatgerichte organisaties.
Resultaten
Een High Performance team met resultaten die de verwachtingen overtreffen!
Synergie leidt tot creativiteit en innovatie
Teamleden voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor team resultaten
‘Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken en taken te verdelen, maar leer ze te verlangen naar de eindeloze zee". Antoine de Saint-Exupéry
Het team leert van successen en van fouten
Heldere doelstellingen en gedragsafspraken
Snel en kwalitatief beslissingproces
Open en eerlijke communicatie
Teamleden zijn niet bang voor conflicten / gepassioneerde dialoog
Prettige sfeer waarin teamleden elkaar willen ondersteunen
Aanpak
Lumina Spark sessie
Lumina Spark is de volgende generatie van professionele ontwikkeltools. Het is uniek binnen psychometrische instrumenten, omdat het elke vorm van stereotypering voorkomt. Het biedt een interactief kleurrijk raamwerk voor beter zelfinzicht en helpt mensen te identificeren hoe zij de werkrelatie met anderen kunnen verbeteren. Teamleden vullen voor de sessie de vragenlijst in. Tijdens de sessie wordt een uitgebreid Lumina Spark profiel uitgereikt en toegelicht. Belangrijk is om de profielen van het gehele team te bestuderen (hoe divers is het team, wat zijn sterke kanten en valkuilen). De Lumina Spark vloermat zorgt voor dynamiek en plezier!
7 Steps towards High Performance:
|
1. |
Het creëren van helderheid over de business context - Welke output verwacht de organisatie van het team? |
|
2. |
Wat werkt? Wat geeft energie? Het bewust worden en ankeren van de sterke kanten van het team |
|
3. |
Het bepalen van de collectieve ambitie van het team (wat willen we bereiken, hoe willen we bekend staan?) |
|
4. |
Hoe realiseren we de collectieve ambitie? Wat hebben we nodig? |
|
5. |
Hoe leren we dit? Hoe houden we dit vast? |
|
6. |
Het creëren van een actieplan |
|
7. |
Het vieren van succes / tijd voor ontspanning |
Timo Hoogeboom - Algemeen Directeur Mars Nederland (nu CEO bij HAK): "Marianne heeft ons management team op een uitstekende manier geholpen als team coach op weg naar een High Performing Team. Zij is een professional die individuen en teams goed aanvoelt. Ze helpt om de spanning te benoemen en tegelijkertijd is ze gefocussed op concrete doelstellingen. Ik kan Marianne van harte aanbevelen als team coach".
Tijdens de sessie worden alle teamleden aangemoedigd tot actieve deelname, openheid ('de vis op tafel') en eigenaarschap. Belangrijk daarbij is dat teamleden zich veilig voelen èn dat ze plezier hebben. Met de leider van het team wordt de rolverdeling tussen leider & coach vooraf goed afgestemd. Hands-on-Talent hanteert de EMCC Ethische Gedragscode.
Opties:
|
Executive Coaching voor de leider |
|
Individuele gesprekken met teamleden om de vertaling te maken van persoonlijke inzichten naar een ontwikkelplan |
|
Lumina Leader in een vervolgsessie |
|
MBTI |
|
Team Coaching kan in het Nederlands of in het Engels verzorgd worden |
Ik ga graag met je in gesprek over jouw team uitdagingen. Ontdek vrijblijvend hoe ik jouw team kan ondersteunen. Stuur een mailtje naar marianne.heijneman@hands-on-talent.com en ik bel je zo spoedig mogelijk terug. Graag tot ziens!
Marianne Heijneman
Hands-on-Talent
marianne.heijneman@hands-on-talent.com
+ 31 6 83799130
